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公司组织开展2015年首次中层管理岗位竞聘

作者:人力资源部浏览次数: 日期:2015-01-26

    为了进一步实施人员梯队建设,建立科学的人才选拔任用机制,促进优秀人才脱颖而出,公司于1月20日进行了2015年度第一次中层岗位竞聘会。

   

    本次竞聘会议由公司总经理张浩云先生主持,公司高层人员及员工代表参加了会议。本次参与竞聘的岗位一共有4个,分别来自公司的4个部门。现场竞聘分为个人演讲和现场答辩两个部分,竞聘人员从个人基本情况、拟竞聘岗位、个人优势、工作成果、工作措施、个人表态几个方面进行论述。现场答辩部分,公司领导对竞聘人员进行了专业方面及管理方面的提问,竞聘人员根据自己的专业背景,结合实际工作进行了现场答辩。

   

    会议结束后,公司人力资源部会同内审监察部,对竞聘评分进行了统计和审核,以确保本次竞聘结果的准确性及公正性。

 

    自公司人员竞聘制度实施以来,在民主、公开、竞争、择优原则的指导下,选拔了大批优秀的管理人员及技术骨干,为公司的长远发展奠定了坚实基础。

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